汇泉集团开展岗位内部竞聘——公开竞聘生产部经理
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- 来源：
- 发布时间：2016-10-30 08:54
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【概要描述】2016年10月30日14时，汇泉集团内部公开竞聘活动在公司办公楼二楼接待室举行，本次竞聘活动的主题为：公开竞选生产部经理一名，各部门有多人报名，经过资格初审，5人进入现场演讲答辩环节，评审委员会由汇泉集团董事长、总经理、五大部门总监、两名专家组老师及两名现场随机调换的班组长以上人员组成。 经过竞聘陈述、现场答辩、评委打分、评委会合议、结果公示等环节后，最终李昌福同志脱颖而出，成功竞得生产部经理
汇泉集团开展岗位内部竞聘——公开竞聘生产部经理
【概要描述】2016年10月30日14时，汇泉集团内部公开竞聘活动在公司办公楼二楼接待室举行，本次竞聘活动的主题为：公开竞选生产部经理一名，各部门有多人报名，经过资格初审，5人进入现场演讲答辩环节，评审委员会由汇泉集团董事长、总经理、五大部门总监、两名专家组老师及两名现场随机调换的班组长以上人员组成。 经过竞聘陈述、现场答辩、评委打分、评委会合议、结果公示等环节后，最终李昌福同志脱颖而出，成功竞得生产部经理
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2016年10月30日14时，汇泉集团内部公开竞聘活动在公司办公楼二楼接待室举行 ，本次竞聘活动的主题为：公开竞选生产部经理一名，各部门有多人报名，经过资格初审， 5人进入现场演讲答辩环节， 评审委员会由汇泉集团董事长、总经理、五大部门总监、两名专家组老师及两名现场随机调换的班组长以上人员组成 。
经过竞聘陈述、现场答辩、评委打分、评委会合议、结果公示等环节后，最终李昌福同志脱颖而出 ，成功竞得生产部经理岗位。
这次岗位内部竞聘活动，以“公开、公平、公正、择优”为原则，体现了汇泉集团 “阳光”用人机制 ，更是员工个人风采的一次全面展示 ，在员工中产生了积极深远的影响 。公司将认真总结这次竞聘活动的有关经验，形成长效机制，不拘一格选拔人才，打造健康向上的优秀企业文化，促进员工的自我提升和公司的业务发展。
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